יועצת ארגונית ומנחת קבוצות בעלת ניסיון של למעלה מ-12 שנים. 

יש לי מטרה. לתת לאנשים בארגונים כלים להצליח, לחוות משמעות, שייכות והנאה בעבודתם. 

כיועצת ארגונית, החיפוש שלי אחרי החיבור בין תוצאות ארגוניות לבין חווית העובד הביא אותי לפסיכולוגיה החיובית: עובדים שטוב להם, יעשו את הכי טוב שלהם עבור הארגון. 

הגישה הזו ליוותה אותי לאורך כל הדרך: כמנהלת איכות ומדיניות השירות בחברת תקשורת, כמרצה באקדמיה בתחומי המיומנויות הרכות, כמנחה בהכשרות פיתוחי מנהלים וצוותים ובסדנאות בנושאים של שירות ותקשורת בין אישית. 
 

לימודים והכשרות:

  • B.A בפסיכולוגיה, M.A בסוציולוגיה ארגונית, אוניברסיטת חיפה.

  • הכשרה בפסיכולוגיה חיובית, המרכז הבינתחומי הרצליה

  • הכשרה באימון אישי ועסקי אוניברסיטת בר אילן

  • הכשרה בהנחיית קבוצות Institute of group analysis, London 

  • לימודי בודהיזם ומיינדפולנס, אוניברסיטת תל אביב.

     

את כל הידע והניסיון שלי, זיקקתי לBest Practices , לכלים פרקטיים שאני מעבירה בתשוקה רבה למנהלים, לעובדים ולצוותים שאני מלווה. 

הדרך שלי ללמד עוברת דרך החוויה ודרך הידיעה שכל אדם, כל צוות, כל ארגון בעל תרבות, מאפיינים והרגלים ייחודיים ולכן כל סדנה, כל הרצאה, כל תהליך, או מפגש של 1:1, נבנה ונתפר בדיוק רב למי שאתם. לצוות ולארגון שלכם.

היי 
אני אורי

הערכים שלי

אני מאמינה באנשים. כולנו רוצים להגיע בכיף כל בוקר לעבודה. להיות בקשר טוב עם האנשים שסביבנו, להיות מוערכים, משמעותיים, להתפתח, לבטא את היתרונות שלנו ולקצור הצלחות.
אני מאמינה באותנטיות. מישהו חכם פעם אמר "תהיה אתה"!. למה? כי כל השאר כבר תפוסים וכי ככה זה עובד הכי טוב. אני מאמינה שדרך אותנטיות נבנה האמון. נבנים יחסים. וקשרים מקצועיים.
אני מאמינה בפרקטיקה. שינוי אומנם מתחיל בחיבור לתפיסה ומודעות למחירים אבל הוא יוטמע רק כאשר נאמץ כלים פרקטיים ונטמיע אותם לשגרת היום יום. 
אני מאמינה בהנאה. למידה צריכה להיות כיפית וחוויתית .מלווה בדיונים מעניינים, התנסויות ופרספקטיבות שונות. 
אני מאמינה באנרגיה. שאנחנו באנרגיה גבוהה אנחנו פי 10 יותר יעילים ופרודוקטיביים. יש לנו מרץ לנהל את הזמן, לתקתק את המשימות ולעשות את כל זה בחיוך.

  • LinkedIn
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Facebook - White Circle